จากการที่เราเรียนโค้ชชิ่งมา ทำให้เห็นว่า..The GROW Model 

การฝึกตั้งคำถามกับตัวเองทำให้ตัวเองตระหนักรู้ได้ชัดมากขึ้น

ทำให้ความสับสน ความไม่แน่ใจ หรือความเหลาะแหละที่เกิดขึ้น

มันเข้าที่เข้าทาง และเห็นวิธีการที่จะนำตัวเองไปสู่เป้าหมายได้ชัดเจนขึ้น

เราจึงได้นำมาใช้กับนักเรียน ด้วย 4 คำถามดังนี้

ซึ่งช่วงที่ถามนักเรียน เราโยนคำถามไปแค่ 4 คำถามนี้

ระหว่างรอนักเรียนคิดใคร่ควญก็โยนคำถามเสริมใน 4 มุมนี้ไปเรื่อย ๆ

เพื่อเป็นตัวช่วยในการดึงคำตอบออกมา...

ซึ่งเราได้ทดลองทำครั้งแรกในรูปแบบออนไลน์

วิธีการคือ โยนไปทีละคำถาม

ให้นักเรียนพิมพ์ตอบมาในช่องแชททีละคำถาม

ครูช่วยอ่านให้เพื่อน ๆ ในห้องได้ฟัง

เมื่อครบทั้ง 4 คำถามแล้ว

ชวนนักเรียนแลกเปลี่ยนมุมมองกับเพื่อน ๆ

นักเรียนแชร์ GROW Model ของตัวเอง

ตัวแทนที่ร่วมแบ่งปันบอกว่า..

เป้าหมายในตอนนี้คืออะไร?

อยากติวเข้ามหาลัยครับ

เข้าใกล้เป้าหมายมากแค่ไหน?

อยู่ประมาณ 55.5 % เพราะเริ่มเตรียมตัวไว้ตั้งเเต่ปิดเทอมละครับ

วิธีการเพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย?

คิดเเล้วทำเลยครับ

สิ่งที่เราจะทำเพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย?

1. เชื่อมั่นในตัวเอง 2. นึกภาพตอนเราประสบความสำเร็จ 3. เติม energy เเละ สร้างเเรงบันดาลใจ

นอกจากนี้เด็ก ๆ ยังสะท้อนเพิ่มเติมว่า...

เครื่องมือนี้ดี ทำให้เด็กรู้ว่าตัวเองต้องการอะไร อยู่ห่างไกลจากเป้าหมายแค่ไหน

และจะพาตัวเองเข้าใกล้เป้าหมายได้อย่างไร?

ชวนลองเอา The GROW Model ไปปรับใช้ในบริบทของคุณครูกันค่ะ

เรามองว่าดึงมาใช้ได้ตลอดเลย

-ระหว่างนั่งคุยเล่นกับเด็ก ๆ

-ตอนเด็กมาปรึกษา

-คาบแนะแนว

-คาบแรกของรายวิชาที่สอน

-ระหว่างทางการทำกิจกรรม

ปลุกความเป็นโค้ชในตัวครู

ปลุกความเป็นโค้ชในตัวเด็ก ๆ

เพื่อที่เด็ก ๆ จะได้นำตัวเองได้

และใช้ตัวเองเป็น อย่างเต็มศักยภาพ

ชวนมาเปลี่ยนห้องเรียนที่เงียบเหงา

ให้มีพลังกันค่ะ ไม่รอ onsite แล้ว

online ได้แบบไหน ก็จ้วดเลยจ้า ^^