โรงเรียนบ้านสุไหง-โกลก ดูแลครูยังไงให้ใจฟู

เพราะความสุข ความรู้สึกมีคุณค่าในตัวเอง

ของทั้งครูเเละนักเรียน เป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ

โรงเรียนหรือหน่วยงานที่มีไอเดียที่สะท้อนถึง

ความสัมพันธ์ที่สนับสนุนซึ่งกันและกัน

.

ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบการทำงานของที่ส่งเสริม

ให้ครูมีความสุข ภาคภูมิใจในการทำงาน

หรือเรื่องราวการสนับสนุนครูในด้านองค์ความรู้

หรือการประเมินที่ไม่ยุ่งยาก ดีต่อใจครู

ชวนมาทำความรู้จักกับโรงเรียนบ้านสุไหง-โกลก

หนึ่งในสุดยอดไอเดียโรงเรียนคู่คิด มิตรคู่ครูและนักเรียน ประจำปี 2023

แบ่งปันเรื่องราวโดยครูปริชญา มาสินธุ์

"โรงเรียนบ้านสุไหง-โกลกเป็นโรงเรียนประถมศึกษา ขนาดใหญ่ มีนักเรียน 1,500 คน มีครู 109 คน ซึ่งนับว่าเป็นโรงเรียนประถมศึกษาขนาดใหญ่ที่สุดในจังหวัดนราธิวาส"

สิ่งที่ทำให้คุณครูรู้สึกว่าโรงเรียนสนับสนุน

"การปรับปรุงงานบุคคลอย่างการประเมินวิทยฐานะ เป็นรูปแบบออนไลน์เริ่มต้นเมื่อ 5 ปีที่เเล้ว แรก ๆ ก็มีครูที่ใช้งานระบบออนไลน์ไม่เป็น แต่พอได้เริ่มทำเเล้วก็พบว่าสะดวกสบายขึ้นจริง ทำให้มีเสียงตอบรับที่ดีจากคุณครู เปลี่ยนเข้าสู่ระบบออนไลน์ได้เต็มตัวในที่สุดเมื่อ 2 ปีที่เเล้ว เพราะในช่วงโควิดคุณครูต้องนำทุกอย่างไปสอนออนไลน์ทั้งหมด 100%

ก่อนหน้านี้ที่โรงเรียน จะมีการกำหนดให้ครูส่งเเผนการสอนล่วงหน้า 1 สัปดาห์ ซึ่งทุกคนต้องพิมพ์เอกสารมาวางบนโต๊ะที่ฝ่ายวิชาการ มี 200 แฟ้มกองไว้ จะหา จะอ่านก็ลำบาก เเต่พอเป็นออนไลน์ทำให้สะดวกมากขึ้น ครูไม่ต้องพิมพ์เอกสารออกมา นอกจากนี้พอส่งเเผนการสอนเเล้ว รองผอ. เเละผอ. จะมาช่วยกันเพิ่มเติมรายละเอียด คอมเมนต์ไว้ เพื่อให้คุณครูนำไปใช้ในการประเมิน ว. PA ต่อไปได้ คุณครูชอบแบบนี้กันมากเพราะสะดวก หาเอกสารเจอได้ง่าย ไม่ต้องใช้เวลามากเหมือนเมื่อก่อน ทุกอย่างอยู่ที่เว็บโรงเรียน คุณครูคนอื่น ๆ ก็เห็นตรงกันว่าระบบออนไลน์มีประโยชน์มาก เพราะครั้งหนึ่งเคยมีการจัดตารางสอนเเล้ววิชาชนกัน ถ้าเป็นสมัยก่อน ครูทั้ง 2 วิชานั้น และครูวิชาการ ต้องนั่งรถมาที่โรงเรียน เปิดเอกสารเเล้วตกลงกันใหม่ให้เรียบร้อย เเต่ปัจจุบันเปิดเว็บไซต์ เเละโทรคุยกันก็จัดการได้เเล้ว

ในเรื่องการประเมิน กรรมการจะไม่ได้มาดูที่โรงเรียน เเต่ทางโรงเรียนจะส่งเเบบประเมินไปให้ เนื่องจากที่นี่มีครูจำนวนมาก จึงไม่มีการให้ครูมานำเสนอ (ยกเว้นครูที่ประเมินครูผู้ช่วย) หรือมาดูห้องเรียนทุกห้อง ผอ.ก็รู้จักทุกคนเป็นการส่วนตัวอยู่เเล้ว ถ้ากรรมการมีคำถามอะไรเพิ่มเติมจึงนัดคุยกันประมาณ 5-10 นาที การประเมินส่งเป็นไฟล์ pdf ลิงก์ใน canva หรือเว็บไซต์ก็ได้ โดยล่าสุด ทางโรงเรียนเห็นว่าการประเมินผ่านไฟล์ภาพนิ่ง ๆ จากอาจไม่ตอบโจทย์เรื่องการทำความเข้าใจกระบวนการมากนัก จึงเพิ่มเติมการอบรม canva ให้คุณครูในโรงเรียนใช้เป็น เเละอบรมเรื่องรายละเอียดที่ควรมีในแบบประเมินด้วย เพื่อให้สามารถส่งหลักฐานสำหรับการประเมินให้คนปลายทางเข้าใจได้ง่ายขึ้น"

สิ่งที่คุณครูประทับใจในโรงเรียนนี้

"วัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนโรงเรียนบ้านสุไหง-โกลก ที่ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นงานสอนต้องมาก่อน มีพี่คอยดูเเลน้อง น้องคอยซัพพอร์ตน้อง เขตพื้นที่การศึกษาฯ เคยชื่นชมว่าครูโรงเรียนนี้มีความตั้งใจสูง มีความเป็นมืออาชีพ เราเห็นว่าครูในโรงเรียนของเราจะคอยเป็นผู้ผลักดัน ผู้ริเริ่มความคิด ไอเดียต่าง ๆ แล้วมี ผอ.คอยช่วยซัพพอร์ต ช่วยปรับเเก้สิ่งต่าง ๆ ที่ทำให้ครูรู้สึกลำบาก เหนื่อยตรงไหนฟีดเเบ็กผ่านการประชุมตามหน่วยสาระไปยัง ผอ. ได้ นอกจากนี้ ผอ.คนปัจจุบันยังชอบชื่นชม ทั้งครู นักเรียน ผู้ปกครอง ทำให้รู้สึกใจฟูมาก"

ความคิดเห็นจากกรรมการ insKru Idea Collection 2023

“วัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนให้คุณค่ากับการสอนของครูเป็นอันดับแรก ผู้บริหารรับฟังครู ครูรุ่นกลางช่วยเป็นข้อต่อระหว่างครูต่างรุ่น และเป็นตัวหลักในการร่วมขับเคลื่อนโรงเรียนกับผู้บริหาร มีการใช้เทคโนโลยีเข้ามาบริหารจัดการงานประจำของครู ทำให้ลดความซ้ำซ้อนระบบงานต่างๆ และยังเพิ่มเติมการมีส่วนร่วมของครู การเสริมพลังให้คุณครูมีความเชื่อมั่นในการทำงานเชิงวิชาการ เพื่อการพัฒนาตนเองมากขึ้นอีกด้วย”