ภายหลังจากการที่ทำบันทึกข้อตกลงในการพัฒนางาน ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ ทำทั้งปีงบประมาณ พบปัญหาว่า ในภาคเรียนที่ 2/2564 จะต้องใช้ในการเลื่อนเงินเดือน ด้วย จึงต้องกลับลำเพื่อให้ทันต่อสถานการณ์ แยกออกเป็น 2 ครั้ง เดี๋ยวไม่ได้ 20 คะแนน
ครั้งที่ 1 (2/2564)
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1 ศึกษา วิเคราะห์ มาตรฐานหลักสูตรวิชาแนะแนว และมาตรฐานการศึกษาของชาติปี 2561 เพื่อจัดทำหลักสูตรแนะแนว
2.2 ศึกษาทฤษฎี Executive Functions : EFs
2.3 ออกแบบ สร้างโปรแกรมการฝึก Executive Functions : EFs ออนไลน์ จำนวน 5 สัปดาห์
2.4 ทดลองใช้สอน
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
ผู้เรียนได้รับการพัฒนาตามโปรแกรมการฝึก Executive Functions : EFs ออนไลน์ ร้อยละ 70
3.2 เชิงคุณภาพ
นักเรียนมีความพึงพอใจต่อการพัฒนาตามโปรแกรมการฝึก Executive Functions : EFs ออนไลน์ ในระดับมาก
ครั้งที่ 2 (1/2565)
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1 นำผลการประเมินของนักเรียนมาปรับปรุงพัฒนาโปรแกรมการฝึก Executive Functions : EFs ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
2.2 พัฒนาเครื่องมือวัดและประเมินผล
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
ผู้เรียนได้รับการพัฒนาตามโปรแกรมการฝึก Executive Functions : EFs ออนไลน์ ร้อยละ 80
3.2 เชิงคุณภาพ
นักเรียนได้รับการพัฒนาทักษะ Executive Functions : EFs ในระดับดี
ให้น้อง ๆ เตรียมตัวกันนะคะ จะได้ไม่เครียดกันในเวลาใกล้ ๆ การประเมิน
จากที่ต้องสอนออนไลน์ 100 % ตลอด 7 สัปดาห์ เลยถือโอกาสเปลี่ยนประเด็นท้าทายและสร้างนวัตกรรมใหม่ พร้อมทดลองใช้ แถมมี อินสครู เป็นที่เผยแพร่งาน และประเมินผล ด้วย ลองทำตามดูได้นะคะ
ดูช่องทางการเผยแพร่ได้จากที่นี่ค่ะ
https://inskru.com/idea/-MpzTa1BFiuwPA7jULbk
ลองดูตัวอย่างรายงานได้จากไฟล์แนบ นะคะ ไว้พอเป็นแนวทางให้กับน้อง ๆ ค่ะ
ส่วนไฟล์การสอน มีการตัดต่อ ไม่น่าจะใช้ไปเสนอเพื่อเลื่อนวิทยาฐานะได้ เพราะถ้าใส่มาทั้งหมด 50 นาที คงไม่มีใครอยากดู
ไฟล์ที่เกี่ยวกับไอเดีย
ไฟล์ที่ 1 จากทั้งหมด 1
แท็กที่เกี่ยวข้อง